Addetto/A Supplier Quality

Data di pubblicazione: 2026-06-15

# AER - addetto/a Supplier Quality

Azienda: Leonardo

Sede di lavoro: Napoli

Tipo di impiego: Full time

**Job Description:**

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica**,** nello specifico nell’unità organizzativa di Quality, Governance & Change Management, stiamo ricercando un/a **addetto/a Supplier Quality** per le nostre sedi di Torino Corso Francia e Pomigliano d’Arco.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

- Verifica e monitoraggio dei fornitori di Servizi,
- Controllo di prodotto ai fornitori nazionali ed internazionali della BU Service;
- Gestione delle Non Conformità di prodotto (identificazione e gestione risoluzione);
- Metriche monitoraggio fornitori della BU Service;
- verifiche ispettive verso fornitori nazionali ed internazionali.

**Titolo di studio:** Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Diploma tecnico con esperienza equivalente.

**Seniority:** Junior

**Conoscenze e competenze tecniche:**

- Conoscenza delle regolamentazioni dei Sistemi di Gestione della Qualità;
- Conoscenza della normativa aeronautica;
- conoscenza dei processi ed attività in ambito manutentivo;
- Conoscenza dei metodi della RCCA.

**Competenze comportamentali**

- Capacità di lavorare in team;
- Capacità organizzative e di coordinamento;
- Problem solving ed orientamento al risultato;
- Flessibilità.

**Conoscenze linguistiche**

- Inglese ottimo (livello avanzato, in particolare è richiesto che la risorsa sia in grado di esprimersi in modo chiaro e di partecipare a meeting anche in contesti internazionali.).

**Conoscenze informatiche**

- Buona conoscenza del pacchetto Office;

**Altro:**

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

**Cosa offriamo?**

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**Seniority:**

Junior

**Primary Location:**

IT - Napoli - Pomigliano

**Additional Locations:**

IT - Torino - C.so Francia

**Contract Type:**

Permanent

**Total Base Pay Range:**

B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000

**Hybrid Working:**

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