Program Manager Material & Mro

Data di pubblicazione: 2026-06-29

# AER - Program Manager Material & MRO

Azienda: Leonardo

Sede di lavoro: Napoli

Tipo di impiego: Full time

**Job Description:**

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica**,** nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando un/a **Program Manager Material & MRO** per le nostre sedi di Pomigliano d’Arco e Torino Corso Francia.

Nell’ambito del servizio Materiali che LAD CSS&T fornisce ai Clienti Finali, questa posizione afferisce a tutte le attività relative al coordinamento e al supporto del processo end-to-end di una Line of Business/Programma dedicato, dalla domanda dei Clienti, in termini di ricambi e riparazioni, al loro raggiungimento. Il compito prevede lo sviluppo del rapporto con tutti i Team Leader e stakeholder coinvolti in questo processo, compreso il Cliente; garantire il corretto allineamento tra le aspettative di Business e l’acquisizione dei Materiali; lo sviluppo della Supply Chain e il coinvolgimento dei progetti di miglioramento continuo delle prestazioni del Fornitore.

Principali attività:

- Coordinamento e monitoraggio quotidiano con i Team Leader M&MRO SM di Warehouse, Planning e Supply Management;
- Coordinamento quotidiano con i principali stakeholder CSS&T per soddisfare le esigenze del Cliente;
- Monitoraggio e avanzamento delle milestones aziendali CSS&T;
- Gestione rapporti con i Fornitori e gli stakeholders interni per la valutazione e promozione delle iniziative di miglioramento delle prestazioni;
- Partecipazione agli incontri con i Fornitori e gli stakeholder interni per l’analisi del portafoglio ordini e la gestione delle criticità;
- Gestione delle root causes sulle principali criticità relative a LoB/Programma;
- Analisi di RFQ di nuove iniziative e relativa esposizione all’impatto di manodopera/costo;
- Produrre report e statistiche periodiche sulle prestazioni dei Fornitori e sulle performance dei processi end-to-end;
- Promuovere il miglioramento e l’efficienza dei processi logistici e delle procedure CSS&T.

**Titolo di studio:** Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Economia ed Organizzazione Aziendale.

**Seniority:** Junior/ Expert

**Conoscenze e competenze tecniche:**

- Adeguati skills su processi di Procurement/Supply Chain e Pianificazione Logistica;
- Adeguato skill su data analysis.

**Competenze comportamentali:**

- Capacità di lavorare in team;
- Capacità organizzative e di coordinamento;
- Problem solving ed orientamento al risultato;
- Flessibilità.

**Conoscenze linguistiche:**

- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata livello C1.

**Conoscenze informatiche:**

- Ottima conoscenza e skills di SAP Logistica;
- Adeguato skill del pacchetto MS Office (Excel / PowerPoint / Access).

**Altro:**

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

**Cosa offriamo?**

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**Seniority:**

Junior

**Primary Location:**

IT - Torino - C.so Francia

**Additional Locations:**

IT - Napoli - Pomigliano

**Contract Type:**

Permanent

**Total Base Pay Range:**

B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000;

**Hybrid Working:**

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