Addetto Material Planning

Data di pubblicazione: 2026-06-04

# AER - Addetto/a Material Planning

Azienda: Leonardo

Sede di lavoro: Napoli

Tipo di impiego: Full time

**Job Description:**

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica**,** nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support Services & Training, stiamo ricercando un/a **Addetto/a** **Material Planning** per la nostra sede di Pomigliano d’Arco.

Il Supporto Logistico si occupa della gestione dei contratti post-vendita velivoli.

In particolare, si richiede una risorsa in grado di:

- Gestire le attività di visibilità status ordini cliente;
- Programmare la spedizione dei ricambi garantendo la soddisfazione del cliente;
- Ottimizzazione dei flussi di lavoro;
- Monitorare i KPI operativi;
- Avere capacità di problem-solving, orientamento al risultato e comunicazione efficace;
- Utilizzare software gestionali (SAP logistica) e avere capacità di analisi dei dati.

**Titolo di studio:** Laurea Triennale o Magistrale in Economia.

**Seniority:** Expert

**Conoscenze e competenze tecniche:**

- Conoscenza SAP Logistica di produzione.

**Competenze comportamentali:**

- Capacità di lavorare in team;
- Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori;
- Capacità organizzative e di coordinamento;
- Problem solving ed orientamento al risultato;
- Flessibilità;

**Conoscenze linguistiche:**

- Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1

**Conoscenze informatiche:**

- Buona conoscenza del pacchetto office.

**Altro:**

Disponibilità a trasferte nazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

**Cosa offriamo?**

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**Seniority:**

Junior

**Primary Location:**

IT - Napoli - Pomigliano

**Contract Type:**

Permanent

**Hybrid Working:**

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