Esecutore Amministrativo

Data di pubblicazione: 2026-11-06
Scadenza candidatura (entro il): 2027-02-06
Sedi dell'annuncio: Campania · CASALNUOVO DI NAPOLI · Piazza Municipio
Sedi in Campania: CASALNUOVO DI NAPOLI (NA)

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# Etjca Group S.p.A. 111461 - Esecutore amministrativo Invia

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## Italia, Campania, CASALNUOVO DI NAPOLI Piazza Municipio, Pubblica amministrazione, Altro

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| Luogo di lavoro: | Italia, Campania, CASALNUOVO DI NAPOLIPiazza Municipio |
| Settore: | Pubblica amministrazione |
| Ruolo: | Altro |
| Filiale: | **NAPOLI, VIA G. PORZIO ISOLA E/2 C/O CENTRO DIREZIONALE** |
| Data ultimo aggiornamento: | **06/11/2026** 2027-02-06 |

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Candidati

**AVVISO DI SELEZIONE**

**n. 2 ESECUTORI AMMINISTRATIVI**

**Etjca Group SpA**, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro (Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro-Sez. I N° 1309-SG del 23/02/2005), ricerca per il **Comune di Casalnuovo di Napoli** (NA), Ente utilizzatore, **n. 2 Esecutori amministrativi** – Area degli Operatori esperti (ex B1), CCNL Funzioni Locali, in somministrazione a tempo determinato, per sostituire temporaneamente personale cessato nelle more dei concorsi.

**Il ruolo**

Il ruolo prevede lo svolgimento di attività esecutive di supporto amministrativo: ricezione, smistamento e archiviazione di documenti e corrispondenza; supporto a protocollo, registrazione dati e front office; collaborazione operativa con gli uffici nella gestione della documentazione; guida di automezzi comunali per trasporto di persone o cose.

**Cosa offriamo**

- contratto in somministrazione a tempo determinato con Etjca, in missione presso il Comune; durata indicativa 46 settimane, prorogabili; data – presunta - di avvio: 1/12/2026;
- orario 18 ore settimanali, part-time 50%, dal lunedì al venerdì; presso la sede principale di Piazza Municipio n. 1 o altra sede di assegnazione, Casalnuovo di Napoli;
- trattamento del CCNL Funzioni Locali per l'Area degli Operatori esperti (ex cat. B, posizione iniziale), in parità con i dipendenti del Comune (art. 35, c. 1, D.Lgs. 81/2015), con retribuzione mensile.

**Requisiti (da possedere alla scadenza dell'avviso)**

- cittadinanza italiana o UE (salve le eccezioni del D.P.C.M. 174/1994), oppure status di familiare di cittadino UE titolare del diritto di soggiorno o di soggiorno permanente (art. 38 D.Lgs. 165/2001); i cittadini UE devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza, possedere gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani e conoscere adeguatamente l'italiano (accertato in selezione);
- godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall'elettorato politico attivo; non essere stati licenziati o destituiti da una PA;
- assenza di condanne, anche non definitive, per i delitti dei pubblici ufficiali contro la PA (capo I, titolo II, libro II c.p.);
- età tra 18 anni e il limite per il collocamento a riposo; regolarità rispetto agli obblighi militari (nati prima del 1986); idoneità fisica all'impiego;
- **diploma di scuola secondaria di primo grado** (licenza media);
- **patente di guida con CQC** (Carta di Qualificazione del Conducente).

**Come candidarsi**

Solo on line, **entro le ore 23:59 del 24/11/2026**, compilando il questionario e allegando il CV con il dettaglio delle esperienze (ente o azienda, periodo, mansioni). Le dichiarazioni valgono ai sensi del D.P.R. 445/2000; non sono ammesse candidature tardive o inviate in altro modo.

**Fasi e criteri di selezione**

1. **Verifica dei requisiti** dichiarati.

2. **Screening automatizzato** di Etjca, tramite un questionario a risposta chiusa, per definire una short list di candidati in linea con il profilo, secondo criteri predeterminati e oggettivi, in ordine di priorità: (a) esperienza in mansioni analoghe presso Comuni o enti locali; (b) esperienza in mansioni analoghe presso altre PA o privati; (c) ulteriori titoli o abilitazioni pertinenti alla mansione.

3. **Colloquio finale e/o prova pratica** per i candidati della short list, a cura del Comune con uno o più propri referenti, su esperienze dichiarate, attitudini e motivazione rispetto alle mansioni e, per i cittadini di altri Stati UE, conoscenza dell'italiano.

4. **Verifiche pre-assunzione previste dalla normativa vigente**, tra cui: accettazione dei Codici di comportamento (D.P.R. 62/2013 e del Comune), visita medica preventiva, etc..

Gli idonei non avviati possono entrare in un elenco di riserva per le sostituzioni. L'avviso non è un concorso pubblico e non genera graduatorie di merito: il datore di lavoro è Etjca.

**Pari opportunità**

Etjca garantisce parità di trattamento nell'accesso al lavoro (art. 27 D.Lgs. 198/2006, art. 57 D.Lgs. 165/2001) e non effettua indagini o trattamenti discriminatori sui candidati (art. 10 D.Lgs. 276/2003).

**Privacy (art. 13 Reg. UE 2016/679)**

Titolare: Etjca Group SpA, Piazza Castello n. 1, Milano, per la gestione della selezione e dell'eventuale assunzione. I dati dei candidati della short list sono comunicati, in modalità non in chiaro, al Comune di Casalnuovo di Napoli, Ente utilizzatore, per il colloquio e/o la prova pratica e per le verifiche previste dal Capitolato. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

### Vedi dettagli

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| Salario lordo mensile: | **EUR 1600 - 2000** |
| Tipo di contratto: | **SOMM - Contratto a tempo determinato in somministrazione** |
| CCNL applicato: | **PERSONALE DEL COMPARTO REGIONI ED ENTI LOCALI** |

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06/11/2026

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