Radar Software Engineer

Data di pubblicazione: 2026-11-02
Sedi dell'annuncio: Napoli
Sedi in Campania: Napoli (NA)

# Radar Software Engineer

Azienda: Leonardo

Sede di lavoro: Napoli

Tipo di impiego: Full time

**Job Description:**

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando figure di Radar Software Engineer per la nostre sedi di Roma Tiburtina e Napoli Fusaro.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

- Analisi, progettazione, sviluppo e test nell’ambito delle applicazioni Radar;
- Definizione dell’architettura software per sistemi complessi;
- Sviluppo ed integrazione dei componenti software di un sistema Radar;
- Gestione del ciclo di vita del software;
- Produzione documentazione;
- Manutenzione e supporto durante le fasi di integrazione e validazione di sistema.

**Titoli di studio:**

- Laurea triennale e/o magistrale in discipline STEM.

**Seniority:** Junior

**Conoscenze e competenze tecniche:**

- Programmazione ad oggetti;
- Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione quali C++, Java, Javascript, Python, Matlab;
- Conoscenza ed utilizzo sistemi operativi linux;
- Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione.

**Competenze comportamentali**:

- Proattività.
- Capacità di lavorare in gruppo.
- Attitudine al problem solving.
- Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

**Conoscenze linguistiche:**

- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

**Competenze informatiche:**

- Utilizzo del pacchetto Office;
- Ambienti di sviluppo software (Eclipse, Visual Studio Code, Understand);
- Tool per la gestione dei requisiti.

**Altro:** La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.*

***Cosa offriamo?***

- *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;*
- *Modalità di lavoro: Ibrida;*
- *Categoria contrattuale: Impiegato;*
- *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;*
- *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €45.000;*
- *Tredicesima mensilità;*
- *Premialità legata ai risultati di Business;*
- *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;*
- *Mensa aziendale;*
- *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;*
- *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre* *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*

***L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.***

***Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.*

***Come funziona il processo di selezione?***

*A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.*

*Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.*

*Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*

**Seniority:**

**Primary Location:**

IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400

**Additional Locations:**

IT - Napoli - Fusaro

**Contract Type:**

Permanent

**Hybrid Working:**