Offerte di lavoro in Campania
Team Leader Outbound
- Località
- Caserta, CE
- Contratto
- Tempo Determinato
- CCNL
- CCNL COMMERCIO CISAL – Livello C1
- Orario
- Full Time
- Modalità
- In presenza
- Pubblicato da
- Synergie Italia S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Caserta
- Pubblicazione nella fonte
- 2026-10-28
- Scadenza
- 2026-11-27
- Retribuzione dichiarata
- 27000.0 EUR annuale lordo
- Note retribuzione
- RAL di 27.000 € oltre a una componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi; il testo riporta anche la dicitura ambigua "Retribuzione Lorda 27000 all'ora".
Competenze tecniche
- vendita telefonica outbound
- KPI commerciali
- strumenti informatici
- sistemi di reportistica
Competenze trasversali
- organizzazione
- leadership
- orientamento agli obiettivi
- problem solving
Testo dell’annuncio
Data di pubblicazione: 2026-10-28
Scadenza candidatura (entro il): 2026-11-27
Sedi dell'annuncio: Caserta
Sedi in Campania: Caserta (CE)
# TEAM LEADER OUTBOUND – SETTORE ENERGIA
Tipologia contratto Tempo determinato
Retribuzione Lorda 27000 all'ora
Codice annuncio 362116
Data di pubblicazione 28/10/2026
Città Caserta
Agenzia/Filiale Synergie CASERTA
Codice agenzia 180
Settore Telecomunicazioni
Area Vendite – Call center outbound
## Descrizione azienda
**Hai maturato esperienza nella vendita telefonica nel settore energetico e sei pronto/a a mettere le tue competenze commerciali e gestionali al servizio di un team?**
Synergie Italia S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Caserta, ricerca per azienda cliente operante nel **settore dei servizi di vendita e consulenza energetica**, una risorsa da inserire come:
**TEAM LEADER OUTBOUND – SETTORE ENERGIA**
## Posizione
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un contact center specializzato nella vendita telefonica di servizi energetici e si occuperà del coordinamento, della formazione e della supervisione di un team composto da un massimo di 30 operatori outbound, con l'obiettivo di garantire il raggiungimento dei risultati commerciali e il miglioramento delle performance.
**In particolare, si occuperà di:**
Gestione, coordinamento e supervisione delle attività quotidiane del team di operatori outbound;
Formazione iniziale, affiancamento operativo e supporto agli operatori durante le attività di vendita telefonica;
Monitoraggio e miglioramento dei principali KPI commerciali, individuali e di squadra;
Verifica della qualità dei contratti acquisiti e del rispetto degli standard aziendali;
Elaborazione e analisi della reportistica relativa alle performance commerciali;
Individuazione di strategie e azioni correttive finalizzate al miglioramento dei risultati di vendita;
Motivazione e sviluppo delle competenze del team, favorendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
**Cosa offriamo?**
**Contratto iniziale a tempo determinato**, con possibilità di successivi rinnovi e inserimento stabile a tempo indeterminato;
**RAL di 27.000 €**, oltre a una componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi;
Inquadramento secondo **CCNL COMMERCIO CISAL – Livello C1 che corrisponde ad un lordo di** €**1.816,73**;
Opportunità di ricoprire un ruolo di responsabilità nella gestione e nello sviluppo di un team commerciale.
## Requisiti
**La risorsa ideale sarà in possesso di:**
Pregressa esperienza nella **vendita telefonica outbound**, preferibilmente maturata nel settore energetico;
Esperienza consolidata nel ruolo di **Team Leader o Responsabile di Team** all'interno di contact center commerciali;
Preferibile provenienza da realtà operanti nel settore della comparazione di offerte luce e gas;
Conoscenza dei principali KPI commerciali e delle tecniche di monitoraggio delle performance;
Capacità di formazione, affiancamento e gestione di gruppi di lavoro;
Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi di reportistica;
Spiccate capacità organizzative, leadership, orientamento agli obiettivi e problem solving.
## Altre informazioni
**Orario di lavoro:** dal lunedì al venerdì, dalle 09:30 alle 18:30, con un'ora di pausa pranzo. È prevista la possibilità di lavorare occasionalmente il sabato mattina, con recupero delle ore secondo le modalità organizzative aziendali.
**Sede di lavoro:** Caserta (CE), in presenza.
*L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.*
*Le persone interessate sono invitate a leggere l'**informativa privacy* *ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.*
*Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004*
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