Store Manager

Data di pubblicazione: 2026-05-05
Scadenza candidatura (entro il): 2026-11-30
Sedi dell'annuncio: Napoli
Sedi in Campania: Napoli (NA)

## STORE MANAGER GUTTERIDGE - NEW OPENING NAPOLI, PIAZZA TRIESTE E TRENTO

Sede
Napoli, Italia

Professione/ Funzione
Commerciale

Tipo di sede di lavoro
In presenza

https://inrecruiting.intervieweb.it/caprisrl/jobs/store-manager-gutteridge-new-opening-napoli-piazza-trieste-e-trento-703536/it/

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### Descrizione azienda

Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio **GUTTERIDGE**, storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che

caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.

Il marchio **GUTTERIDGE** è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle

principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri

commerciali e parchi outlet.

### Posizione

Per la nuova apertura del **NEGOZIO** **GUTTERIDGE**di **NAPOLI, IN PIAZZA TRIESTE E TRENTO**, ricerchiamo un/a **STORE MANAGER**.

Inizialmente, in attesa dell'apertura del pv, verrà richiesto un periodo di formazione in negozi Gutteridge limitrofi.

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### Requisiti

Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile, con buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali.

Conoscenza del prodotto sartoriale sarà un plus aggiuntivo per la valutazione.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office.

La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand **GUTTERIDGE**e responsabile del punto vendita; sarà di esempio nella vendita e nella conoscenza del prodotto, sia verso i clienti che verso il proprio staff.

### Altre informazioni

**Si occuperà di:**

-Selezionare, formare e valutare lo staff

-Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro;

-Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure aziendali;

-Monitorare i KPI per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;

-Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);

**Cosa offriamo:**

- Primo livello - CCNL terziario distribuzione e servizi- RAL 35K/45K

Ricompense per i propri successi:

Piani incentivanti promossi attraverso contest mensili, commissioni ad personam e di team in aggiunta alla retribuzione fissa

- Organizzazione dei turni lavorativi settimanali 5 giorni su 7 tranne in specifici periodi commerciali

**Ricerchiamo profili in linea con motivazione e stimolo a cambiare brand e approdare in Gutteridge !**

**Altre informazioni**

**Vuoi essere il nostro prossimo Store Manager?**

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

In **GUTTERIDGE**troverai un’azienda solida e strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato.

I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di

promozione e opportunità di crescita.

La maggior parte dei ns manager sono risorse cresciute professionalmente in azienda nel corso degli anni.

**Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!**

*Il candidato inoltrando il proprio Curriculum Vitae dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" del sito Gutteridge (gutteridge.com).*

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### Form di candidatura

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Rev. 01 07.11.24

**INFORMATIVA AI CANDIDATI (Regolamento UE 679/2016 - D. Lgs. N. 196/2003 - D. Lgs. N. 101/2018 s.m.i.)**

Ai sensi della vigente normativa in materia di protezione di dati personali, ossia il Regolamento Europeo N. 679/2016 (di seguito, il “Regolamento Europeo”) e il D. Lgs. N. 196/2003 così come modificato dal D. Lgs. N. 101/2018 e s.m.i. (di seguito, il “Codice Privacy”) Capri s.r.l. (di seguito, “Capri”), con sede legale in via F. Caracciolo 15, Napoli – 80122, sede operativa e uffici amministrativi presso il C.I.S. di Nola isola 2, lotti 231/233 – 80035 Nola (NA), in qualità di titolare del trattamento, informa tutti coloro che abbiano inoltrato la propria candidatura spontanea (di seguito, gli “Interessati”) che tratterà i loro dati personali secondo le finalità e modalità di seguito definite e descritte nella presente informativa privacy (di seguito, l’”Informativa”).

**1. TITOLARE DEL TRATTAMENTO E RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI**

Il titolare del trattamento è Capri s.r.l., con sede legale in via F. Caracciolo 15, Napoli – 80122, sede operativa ed uffici amministrativi presso il C.I.S. di Nola isola 2, lotti 231/233 – 80035 Nola (NA), P.IVA e Cod. Fisc. IT05647000636. Capri ha nominato il responsabile della protezione dei dati personali che è contattabile al seguente indirizzo e-mail [email protected].

**2. RACCOLTA E TIPOLOGIA DEI DATI PERSONALI**

I dati personali trattati da Capri sono dati personali riferiti agli Interessati ovvero: - dati anagrafici (quali nome, cognome, codice fiscale, ecc.); - - - dati di contatto (quali indirizzo e-mail, numero di telefono, contatto Skype, LinkedIn, ecc.); dati relativi alla vita professionale (quali a titolo esemplificativo titoli di studio, esperienze professionali, certificazioni, riconoscimenti, ecc.); dati economico-reddituali; di seguito congiuntamente definiti “Dati Personali”. I dati pervengono alla scrivente a mezzo di strumenti informatici, nonché cartacei e possono rappresentare: a) una candidatura spontanea tramite l’invio del proprio Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail a [email protected] e [email protected]; b) la risposta a specifici annunci di ricerca e selezione del personale pubblicati da Capri sul sito istituzionale o su altri canali di informazione e selezione del personale; c) consegna cartacea del proprio Curriculum Vitae presso i punti vendita di Capri.

**3. FINALITA’ DELLA RACCOLTA DEI DATI PERSONALI**

La raccolta ed il trattamento dei dati personali avviene per lo svolgimento di attività di selezione e valutazione del personale ai fini dell’instaurazione di un eventuale rapporto di lavoro con Capri. Pertanto, la base giuridica consiste nell’esecuzione di misure precontrattuali adottate da parte di Capri su richiesta degli Interessati in conformità a quanto prescritto dall’art. 6 comma 1 lett. B del Regolamento Europeo.

(In caso di mancata presa visione, la richiesta non potrà essere processata)

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