Offerte di lavoro in Campania
Capoturno
- Località
- Caivano, NA
- CCNL
- Metalmeccanico
- Orario
- Non specificato
- Pubblicato da
- Edison
- Pubblicazione nella fonte
- 2026-10-23
- Retribuzione dichiarata
- 34000.0 – 43000.0 EUR annuale lordo
- Note retribuzione
- Retribuzione Annua Lorda; la retribuzione specifica sarà individuata in base agli elementi emersi durante la selezione e al sistema classificatorio previsto dal CCNL.
Competenze tecniche
- norme tecniche di sicurezza
- sicurezza sui luoghi di lavoro
- competenze impiantistiche
- DPI
Testo dell’annuncio
Data di pubblicazione: 2026-10-23
Sedi dell'annuncio: Caivano
Sedi in Campania: Caivano (NA)
# CAPOTURNO - IMPIANTO BIOMETANO
**Sede:** Caivano
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Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità.
Cerchiamo un/a **Capoturno** per il nostro sito di Caivano all'interno del nuovo impianto di Biomoetano.
**Cosa farai nel quotidiano**
- Coordinerai risorse interne a te assegnate per l'esercizio dell'impianto
- Verificherai e controllerai la corretta conduzione dell'impianto secondo i parametri operativi prefissati
- Controllerai il corretto utilizzo dei DPI da parte del personale in turno
**Chi sei**
- hai un diploma o attestato di formazione ad indirizzo tecnico
- conosci le norme tecniche di sicurezza degli impianti e di sicurezza sui luoghi di lavoro
- hai competenze in ambito impiantistico
- vanti una conoscenza diretta di impianti e/o del business Biometano (sarà considerata un plus)
**Cosa ti proponiamo**
- Qualifica: *impeiegato, CCNL **Metalmeccanico***
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra **34*******.**000,00 € e 43.000,00 €***
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.
**Perché scegliere Edison?**
- **Crescita e sviluppo**: Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici
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*Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”*
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- Processo di selezione equo, trasparente ed inclusivo
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Informazioni raccolte da fonti pubbliche. Verifica disponibilità e condizioni nell’offerta originale.
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