Offerte di lavoro in Campania
Credit Controller
- Località
- Napoli, NA
- CCNL
- CCNL per il settore privato dell'industria armatoriale
- Orario
- Non specificato
- Modalità
- In presenza
- Pubblicato da
- Grimaldi Group
- Scadenza
- 2027-01-22
- Note retribuzione
- Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali; importo non specificato.
Competenze tecniche
- Pacchetto Office
- SAP
Lingue
- Inglese
Testo dell’annuncio
Scadenza candidatura (entro il): 2027-01-22
Sedi dell'annuncio: Napoli
Sedi in Campania: Napoli (NA)
# Junior Executive Credit Controller Invia
Azienda: Grimaldi Group
Sede di lavoro: Napoli
Il Gruppo Grimaldi ricerca per il proprio ufficio Credit Control:
**Junior Executive Credit Controller**
La risorsa sarà impegnata nelle attività relative al controllo, monitoraggio e recupero dei crediti collaborando a stretto contatto con i dipartimenti commerciali e amministrativi nel rispetto delle procedure e delle tempistiche aziendali.
**REQUISITI OBBLIGATORI:**
- Laurea Magistrale in discipline economiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office
**REQUISITI PREFERENZIALI:**
- Esperienza pregressa in posizione analoga
- Conoscenza del software gestionale SAP
- Iscrizione nelle liste delle Categorie Protette ex art. 18 così come disciplinato dalla legge n. 68/1999
**COSA OFFRIAMO:**
- Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
- Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali
- Supporto continuo per lo sviluppo professionale e personale
**CONTRATTO**
I391 AMM.VI ARMAMENTO CCNL per il settore privato dell'industria armatoriale – sezione 15: per il Personale di Terra - Uffici e Terminals delle Società di navigazione che esercitano l'armamento privato (allegato 9).
*La presente opportunità professionale è rivolta a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, identità di genere, appartenenza etnica, religiosa o provenienza culturale, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198. L'azienda si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità, valorizzando le competenze e il contributo unico di ciascuna persona*.
Informazioni raccolte da fonti pubbliche. Verifica disponibilità e condizioni nell’offerta originale.
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