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Offerte di lavoro in Campania

Credit Controller

Località
Napoli, NA
CCNL
CCNL per il settore privato dell'industria armatoriale
Orario
Non specificato
Modalità
In presenza
Pubblicato da
Grimaldi Group
Scadenza
2027-01-22
Note retribuzione
Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali; importo non specificato.
Leggi l’offerta e candidati alla fonte

Competenze tecniche

Lingue

Testo dell’annuncio

Scadenza candidatura (entro il): 2027-01-22
Sedi dell'annuncio: Napoli
Sedi in Campania: Napoli (NA)

# Junior Executive Credit Controller Invia

Azienda: Grimaldi Group

Sede di lavoro: Napoli

Il Gruppo Grimaldi ricerca per il proprio ufficio Credit Control:

**Junior Executive Credit Controller**

La risorsa sarà impegnata nelle attività relative al controllo, monitoraggio e recupero dei crediti collaborando a stretto contatto con i dipartimenti commerciali e amministrativi nel rispetto delle procedure e delle tempistiche aziendali.

**REQUISITI OBBLIGATORI:**

- Laurea Magistrale in discipline economiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office

**REQUISITI PREFERENZIALI:**

- Esperienza pregressa in posizione analoga
- Conoscenza del software gestionale SAP
- Iscrizione nelle liste delle Categorie Protette ex art. 18 così come disciplinato dalla legge n. 68/1999

**COSA OFFRIAMO:**

- Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
- Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali
- Supporto continuo per lo sviluppo professionale e personale

**CONTRATTO**
I391 AMM.VI ARMAMENTO CCNL per il settore privato dell'industria armatoriale – sezione 15: per il Personale di Terra - Uffici e Terminals delle Società di navigazione che esercitano l'armamento privato (allegato 9).

*La presente opportunità professionale è rivolta a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, identità di genere, appartenenza etnica, religiosa o provenienza culturale, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198. L'azienda si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità, valorizzando le competenze e il contributo unico di ciascuna persona*.

Informazioni raccolte da fonti pubbliche. Verifica disponibilità e condizioni nell’offerta originale.

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