Development & Release Engineer

Sedi dell'annuncio: Campania

# Development & Release Engineer POMIGLIANO D'ARCO

- Codice annuncio: 1056613
- Data di pubblicazione: 22 ottobre 2026
- Retribuzione: € 2400 - € 2600 Mensile
- Industria: Automotive
- Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
- Posizioni ricercate: 1
- In presenza / Da remoto: In presenza
- Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
- Dipartimento: engineering
- Contratto​: Tempo indeterminato
- Opportunità Green: No

## Descrizione

# Per primario contesto multinazionale leader in ambito automotive, Manpower ricerca:

# Interior Project Engineer - Development & Release Engineer

**Sede di lavoro:** Pomigliano d'Arco (NA) / Torino

## IL RUOLO

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo dei progetti relativi ai componenti e sistemi Interior assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di qualità, performance, tempistiche e costi definiti. Opererà in stretta collaborazione con i team di Engineering, Project Management, fornitori e funzioni specialistiche, coordinando tutte le attività tecniche necessarie lungo il ciclo di sviluppo del prodotto.

Il ruolo prevede frequenti interazioni con stabilimenti produttivi Stellantis, team regionali e fornitori, con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

## ATTIVITÀ PRINCIPALI

- Supportare, in collaborazione con il team Advance Development, le attività di pre-sviluppo dei componenti e sistemi Interior per garantire il rispetto delle milestone di progetto.
- Assicurare la disponibilità e la completezza della documentazione necessaria all'avvio delle attività di sourcing (Sourcing Package), mantenendola costantemente aggiornata durante tutto il processo di sviluppo.
- Coordinare i team di Engineering e i fornitori al fine di garantire la fattibilità tecnica, la robustezza del design, la producibilità dei componenti e la conformità della documentazione tecnica.
- Identificare eventuali criticità o deviazioni rispetto agli standard di progettazione e validazione, promuovendo le necessarie azioni correttive.
- Contribuire alla definizione dei piani di validazione tecnica dei sistemi assegnati e coordinare la gestione dei risultati dei test e delle relative attività di problem solving.
- Collaborare con Design Responsible e team specialistici nella preparazione e gestione delle Design FMEA e Installation FMEA, effettuando la valutazione dei rischi progettuali.
- Gestire la documentazione necessaria per l'implementazione delle modifiche tecniche (ODM, CCD, CN), supportando i processi di approvazione e garantendo il rilascio dei disegni.
- Monitorare l'applicazione delle modifiche in produzione nel rispetto delle tempistiche previste.
- Assicurare la completezza e la disponibilità della documentazione necessaria al rilascio delle attrezzature produttive.
- Coordinare e supportare le attività diagnostiche in caso di problematiche sui sistemi e componenti assegnati.
- Fornire supporto tecnico alle attività di problem solving presso gli stabilimenti produttivi, dalle fasi pilota fino al lancio del prodotto.

## RESPONSABILITÀ

- Garantire il corretto sviluppo dei componenti e sistemi assegnati nel rispetto degli obiettivi di qualità, costi, tempi e performance.
- Coordinare le attività tecniche tra stakeholder interni e fornitori.
- Assicurare la corretta esecuzione dei piani di validazione e la risoluzione delle problematiche tecniche.
- Supportare i processi di sourcing e industrializzazione.
- Garantire la conformità agli standard di progettazione, validazione e produzione.
- Monitorare rischi progettuali e avanzamento delle attività, assicurando il rispetto delle milestone di programma.

## IL PROFILO

- Laurea Magistrale, preferibilmente in Ingegneria Meccanica, Automotive, Industriale o discipline affini.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti Google Workspace.
- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
- Buone capacità organizzative e di coordinamento.
- Attitudine al problem solving e alla gestione di attività cross-funzionali.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Orientamento al risultato e al lavoro in team.

## COMPETENZE PREFERENZIALI

- Esperienza, anche breve, in ruoli di Project Management.
- Esperienza nel settore Automotive o in contesti industriali strutturati.
- Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto, validazione e industrializzazione.
- Familiarità con metodologie FMEA e gestione dei rischi di progetto.
- Esperienza nella gestione di fornitori e attività di co-design.

## IL CONTRATTO

Inserimento con contratto a **tempo indeterminato in staff leasing**, all'interno di un importante gruppo multinazionale leader del settore automotive

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NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt\* i/le candidat\* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat\* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)