Offerte di lavoro in Campania
Coordinatore Amministrativo E Controllo Di Gestione
- Località
- Giugliano In Campania, NA
- CCNL
- CCNL Commercio
- Orario
- Full Time
- Pubblicato da
- Talenti Agenzia per il Lavoro
- Pubblicazione nella fonte
- 2026-10-22
- Retribuzione dichiarata
- 28000.0 – 32000.0 EUR annuale lordo
- Note retribuzione
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): 28.000 – 32.000
Competenze tecniche
- Excel
- formule avanzate
- tabelle pivot
- funzioni di ricerca
- Power Query
Competenze trasversali
- precisione
- organizzazione
- doti analitiche
- doti relazionali
- problem-solving
- capacità organizzative
Testo dell’annuncio
Data di pubblicazione: 2026-10-22
Sedi dell'annuncio: Giugliano in Campania
Sedi in Campania: Giugliano in Campania (NA)
COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTROLLO DI GESTIONE a Giugliano in Campania | Talenti Agenzia per il Lavoro Lavora con noi
# | | | | --- | --- | | | | | --- | | COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTROLLO DI GESTIONE | |
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| | | | | --- | --- | | Business unit | Finanza e Amministrazione | | Sedi | Italia/Giugliano in Campania | | Retribuzione Annua Lorda (RAL) | 28.000 – 32.000 | |
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| | | | --- | | **Talenti**, Agenzia per il Lavoro, ricerca, **COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTROLLO DI GESTIONE** La risorsa selezionata dovrà avere una solida preparazione contabile, competenze concrete in ambito economico-finanziario e un’elevata padronanza di Excel. Cerchiamo una **persona autonoma, precisa e organizzata**, capace di gestire l’intero ciclo amministrativo-contabile, coordinare le attività del reparto e sviluppare strumenti di controllo utili a monitorare le performance economiche delle società e dei punti vendita del Gruppo. La risorsa avrà un ruolo centrale nel garantire l’affidabilità dei dati, migliorare i processi amministrativi e fornire alla Direzione analisi e informazioni a supporto delle decisioni aziendali. **Principali responsabilità:** - Gestire e supervisionare l’intero ciclo contabile: contabilità generale, clienti e fornitori, prima nota, riconciliazioni bancarie e scritture di assestamento; - Organizzare e coordinare le attività del team, definendo priorità, responsabilità e scadenze; - Individuare criticità operative e promuovere il miglioramento dei processi amministrativi; - Monitorare gli indicatori economici e gestionali, individuando anomalie e aree di miglioramento; - Elaborare report periodici chiari e strutturati per la Direzione, accompagnando i dati con valutazioni e proposte operative; - Creare e gestire autonomamente strumenti di analisi e controllo attraverso Excel; - Sviluppare prospetti di budget, analisi dei costi, report di marginalità e strumenti di monitoraggio delle performance. **Requisiti richiesti:** - Esperienza concreta maturata preferibilmente in contesti aziendali, in amministrazione e contabilità, nel controllo di gestione, nell’analisi dei costi e della marginalità e nella reportistica economica; - **Esperienza nel coordinamento di team in contesti aziendali strutturati** o nell’organizzazione delle attività di un ufficio amministrativo**;** - Precisione, buone doti analitiche e relazionali; - Attitudine al problem-solving e capacità organizzative; - **Padronanza professionale di Excel**, con capacità di creare autonomamente strumenti di analisi e controllo, utilizzando formule avanzate, tabelle pivot, funzioni di ricerca e Power Query. Costituirà titolo preferenziale l’esperienza maturata in aziende commerciali, realtà retail o gruppi caratterizzati da più società, sedi o punti vendita. **Luogo di lavoro:** GIUGLIANO IN CAMPANIA (NA). **Cosa offriamo:** - Un ruolo di responsabilità, con un contributo diretto alla gestione amministrativa e al controllo economico del Gruppo; - La possibilità di partecipare attivamente al miglioramento dei processi, degli strumenti di analisi e dell’organizzazione amministrativa; - Un contesto dinamico e in crescita, nel quale valorizzare competenze tecniche, autonomia e capacità organizzative; - Orario di lavoro: Full- time; CCNL Commercio, RAL: 28k -32k L'annuncio è rivolto a candidati e candidate senza discriminazione di genere, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Talenti s.r.l. (Aut. Def. R.0000146 del 30/11/2023) | |
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