Offerte di lavoro in Campania
Hr Administration Specialist
- Località
- Nola, NA
- Contratto
- Tempo Determinato
- CCNL
- ccnl logistica e trasporti
- Orario
- Full Time
- Modalità
- In presenza
- Azienda
- nota azienda cliente
- Pubblicato da
- Randstad Talent Selection
- Pubblicazione nella fonte
- 2026-09-30
- Scadenza
- 2026-11-30
- Retribuzione dichiarata
- 28000.0 – 32000.0 EUR periodo non specificato lordo
- Note retribuzione
- RAL 28-32k
Competenze tecniche
- ottima conoscenza del diritto del lavoro
- conoscenza della lingua inglese
- buona conoscenza del pacchetto Office/Google Suite
Competenze trasversali
- ottime doti comunicative
- ottime doti relazionali
Lingue
- Inglese
Testo dell’annuncio
Data di pubblicazione: 2026-09-30
Scadenza candidatura (entro il): 2026-11-30
Sedi dell'annuncio: Nola
Sedi in Campania: Nola (NA)
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questa offerta di lavoro scade il 30 novembre 2026
## descrizione offerta
questa offerta di lavoro scade il 30 novembre 2026
descrizione offerta
La tua passione sono le Risorse Umane? Hai esperienza nell'Amministrazione del Personale?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per nota azienda cliente ricerchiamo un
HR ADMINISTRATION SPECIALIST (f/m/nb)
Si offre: Contratto diretto con azienda, ccnl logistica e trasporti, RAL 28-32k
Luogo di Lavoro: Nola (NA)
Orario di lavoro: Full Time - Lun/Ven
### esperienza
da 3 a 5 anni...
La tua passione sono le Risorse Umane? Hai esperienza nell'Amministrazione del Personale?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per nota azienda cliente ricerchiamo un
HR ADMINISTRATION SPECIALIST (f/m/nb)
Si offre: Contratto diretto con azienda, ccnl logistica e trasporti, RAL 28-32k
Luogo di Lavoro: Nola (NA)
Orario di lavoro: Full Time - Lun/Ven
### esperienza
da 3 a 5 anni
- ### responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- acquisire ed elaborare giornalmente il flusso di dati provenienti dai terminali, e inserire i giustificativi in casi di assenza o di omesse timbrature;
- tenere i rapporti con tutti gli enti Previdenziali, Assistenziali, Assicurativi;
- gestire l’elaborazione dei costi del personale;
- controllare, gestire ed analizzare tutti i dati dell’ambito HR grazie a sistemi integrati dedicati alla divisione del personale;
- assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;
- ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali;
- attività di ricerca e selezione del personale (screening Cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione).
- ### qualifiche
Possiedi questi requisiti?
- Diploma o Laurea in materie umanistiche o scientifiche;
- pregressa esperienza nella mansione;
- ottima conoscenza del diritto del lavoro;
- conoscenza della lingua inglese;
- buona conoscenza del pacchetto Office/Google Suite;
- ottime doti comunicative e relazionali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
### riepilogo
- nola, campania
- non specificato
- altre tipologie contrattuali
- diploma di scuola secondaria superiore/certificato ifts
- full-time
pubblicato il 30 settembre 2026
numero di profili ricercati
: 1
riferimento
: CX583407
i prossimi passi
- contatta un recruiter
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randstad professional
randstad professional è la divisione focalizzata su ricerca, selezione, somministrazione e formazione di risorse specializzate e altamente qualificate per posizioni impiegatizie, per favorire sia una crescita professionale dei talenti che il successo delle aziende.
## il processo di selezione.
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1 di 7
candidati con randstad.
candidarsi alle nostre offerte di lavoro è semplice. dopo aver ricevuto la tua candidatura, la verificheremo per capire se è in linea con la posizione e con l'azienda.
2 di 7
sarai ricontattato.
se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.
3 di 7
il colloquio conoscitivo.
ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).
4 di 7
verificheremo il tuo profilo.
ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.
5 di 7
è il lavoro giusto per te?
il tuo profilo potrebbe essere in linea con questa opportunità. in alternativa, il tuo cv sarà conservato in banca dati a disposizione dei nostri recruiter.
6 di 7
il colloquio in azienda.
ti aiuteremo ad affrontare al meglio l'ultima parte dell'iter si selezione. faremo in modo che tu ti senta preparato e a tuo agio durante il colloquio in azienda. buona fortuna!
7 di 7
il tuo nuovo lavoro.
congratulazioni! dopo le formalità contrattuali ti seguiremo durante la fase di inserimento in azienda. il tuo primo giorno di lavoro ha inizio!
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