Referente Di Punto Vendita

## Allieve/i referenti e vice referenti di punto vendita

AziendaSviluppo Retail Campania

Sede
Napoli, Italia

Professione/ Funzione
GDO

Retribuzione
Fino a 25.000,00 EUR al mese

https://zinrec.intervieweb.it/svilupporetailcampania/jobs/allievei-referenti-e-vice-referenti-di-punto-vendita-153213/it/

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### Descrizione azienda

Sviluppo Retail Campania è la società del **Gruppo CRAI** che gestisce e sviluppa la rete dei punti vendita in Campania.Operiamo sul territorio attraverso i marchi **CRAI, tuttigiorni e Merkante**, con l'obiettivo di offrire ogni giorno un'esperienza di acquisto fondata su qualità, convenienza e attenzione al cliente.

Ciascuna insegna risponde a specifiche esigenze di consumo: i punti vendita tuttigiorni e Merkante adottano il modello **Every Day Low Price**, garantendo prezzi competitivi tutti i giorni, mentre i supermercati CRAI seguono la formula **Hi-Low**, che combina convenienza quotidiana con un ricco calendario di promozioni.

Facciamo parte di uno dei principali gruppi della distribuzione moderna italiana, presente su tutto il territorio nazionale con oltre 1.500 supermercati.

Crediamo che il successo di un'azienda nasca dalle persone.

Per questo investiamo nella formazione, nella crescita professionale e nella valorizzazione dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici, promuovendo un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all'eccellenza.

### Posizione

- Entrerai in un percorso di formazione e crescita professionale all'interno del punto vendita, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con i professionisti della rete.
- Avrai l'opportunità di conoscere e approfondire tutti gli aspetti della gestione di un punto vendita: dall'organizzazione delle attività alla gestione del team, dal servizio al cliente al monitoraggio delle performance, fino agli aspetti operativi e commerciali.
- Attraverso la **formazione sul campo**, acquisirai progressivamente competenze e strumenti per affrontare con autonomia le diverse attività e responsabilità legate alla gestione del punto vendita.
- Sarai affiancato dalla Direzione e da professionisti esperti che ti accompagneranno durante il percorso, offrendoti supporto, confronto e **mentoring** nello sviluppo delle tue competenze.
- Il percorso prevede una crescita graduale delle responsabilità, con l'obiettivo di sviluppare **competenze manageriali**, capacità di gestione delle persone, organizzazione, analisi delle performance e orientamento ai risultati.
- La crescente autonomia sarà costruita in funzione delle tue capacità, dei risultati raggiunti e del tuo potenziale, con l'obiettivo di prepararti ad assumere nel tempo **responsabilità sempre maggiori**.
- Crediamo nella crescita delle persone e per questo offriamo un **concreto percorso di carriera** a chi dimostra motivazione, impegno e interesse a costruire il proprio futuro professionale nel mondo della GDO.
- Entrerai in un **ambiente dinamico e collaborativo**, dove formazione, confronto, lavoro di squadra e valorizzazione delle persone sono elementi fondamentali per raggiungere insieme gli obiettivi.

### Requisiti

### Cerchiamo talenti che abbiano:

- **Esperienza, anche breve, nel settore della GDO**, preferibilmente maturata in contesti strutturati e a contatto con il pubblico.
- **Forte interesse per il settore retail e per la gestione di un punto vendita**, con motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale.
- **Buone capacità relazionali e comunicative**, sia nella gestione del rapporto con i clienti sia nella collaborazione con il team.
- **Orientamento al cliente**, con attenzione alla qualità del servizio, all'ascolto delle esigenze e alla capacità di creare un'esperienza di acquisto positiva.
- **Capacità organizzative e di problem solving**, per affrontare con pragmatismo ed efficacia le sfide della gestione quotidiana del punto vendita.
- **Orientamento agli obiettivi e ai risultati**, con attenzione alla qualità, all'efficienza e al raggiungimento dei KPI aziendali.
- **Predisposizione alla leadership e alla gestione delle persone**, con interesse a sviluppare progressivamente competenze manageriali.
- **Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi**, in funzione delle esigenze del punto vendita.
- **Spirito di squadra, proattività e capacità di adattamento**, in un ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo.
- **Desiderio di apprendere e crescere**, mettendosi in gioco in un percorso formativo finalizzato ad assumere progressivamente maggiori responsabilità.

### Altre informazioni

*Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.*

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**POLITICA GENERALE DI PRIVACY PER GLI UTENTI SVILUPPO RETAIL CAMPANIA**

INFORMATIVA RIGUARDO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

(ART. 13 REG. UE 2016/679)

Ai fini previsti dal Regolamento Ue n. 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, il/la Sig./Sig.ra candidato/a è informato che il trattamento dei dati personali dallo stesso forniti ed acquisiti, saranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa prevista dal premesso Regolamento nel rispetto dei diritti ed obblighi conseguenti.

(In caso di mancata presa visione, la richiesta non potrà essere processata)

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