Offerte di lavoro in Campania
Hr Generalist
- Località
- Marcianise, CE
- Contratto
- Tempo Determinato
- Orario
- Full Time
- Modalità
- In presenza
- Pubblicato da
- Generazione Vincente S.p.A. – Filiale di Napoli
- Pubblicazione nella fonte
- 2026-09-21
- Scadenza
- 2026-10-21
- Retribuzione dichiarata
- 37000.0 EUR annuale lordo
- Note retribuzione
- RAL: 37.000
Competenze tecniche
- normativa in materia di formazione sulla sicurezza
- gestione dei piani formativi per l'apprendistato professionalizzante
- amministrazione del personale
- controllo presenze
- rilevazione dati variabili per le paghe
- ricerca e selezione di profili tecnici di officina/produzione
Competenze trasversali
- ottime capacità organizzative
- precisione
- problem solving
- capacità relazionali
- attitudine al lavoro in contesti industriali dinamici
Testo dell’annuncio
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# HR Generalist
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- Offerte di lavoro
- HR Generalist
- Posizione:
Marcianise, Campania
- Categoria:
Risorse Umane
- Pubblicato:
21 Settembre 2026
- Fine candidatura:
21 Ottobre 2026
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## Descrizione azienda
Generazione Vincente S.p.A. – Filiale di Napoli ricerca, per il potenziamento della funzione Risorse Umane di una consolidata realtà industriale operante nel settore della metalmeccanica di precisione per l’automotive, un/una HR Generalist.
## Posizione
La risorsa, inserita all”interno della funzione HR e con un elevato grado di autonomia, sarà responsabile della gestione dei principali processi HR, con particolare focus su selezione e recruiting, formazione e sicurezza, apprendistato e amministrazione del personale. Si interfaccerà inoltre con il consulente del lavoro esterno per la gestione degli adempimenti amministrativi e contrattuali.
**Responsabilità:**
**Formazione e sicurezza**
- Pianificare, organizzare e gestire i corsi di formazione obbligatori e abilitanti, con particolare attenzione alla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità al **D.Lgs. 81/08** e alla normativa vigente.
- Gestire i percorsi formativi dei lavoratori assunti con contratto di apprendistato, monitorando i piani formativi individuali e collaborando con gli enti di formazione accreditati.
- Monitorare le scadenze degli attestati di formazione e aggiornamento.
- Gestire i rapporti con gli enti formatori e mantenere aggiornata la documentazione, inclusi i registri delle presenze.
**Selezione e Recruiting**
- Gestire in autonomia l”intero processo di ricerca e selezione di profili tecnici e produttivi, quali operatori CNC, collaudatori, programmatori CAM e manutentori meccanici.
- Curare la pubblicazione degli annunci, lo screening dei CV e la conduzione dei colloqui conoscitivi.
- Collaborare con i Responsabili di Reparto nella valutazione tecnica dei candidati.
- Gestire le attività di onboarding e i principali adempimenti connessi all”inserimento delle nuove risorse.
**Gestione del Personale e Presenze**
- Gestire quotidianamente le presenze e le ore lavorate, verificando timbrature, ferie, permessi, malattie e straordinari.
- Preparare e consolidare il prospetto mensile delle presenze, verificando la correttezza dei dati e delle variabili retributive prima dell”invio al consulente del lavoro.
- Mantenere un rapporto costante e strutturato con lo studio di consulenza del lavoro, collaborando alla gestione e alla risoluzione delle tematiche amministrative e contrattuali.
## Requisiti
- **Esperienza**: Almeno 3-5 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi all”interno di aziende manifatturiere, preferibilmente nel settore metalmeccanico o automotive.
- **Competenze Formative**: Ottima conoscenza della normativa in materia di formazione sulla sicurezza (Accordo Stato-Regioni) e gestione dei piani formativi per l”apprendistato professionalizzante.
- **Competenze Amministrative**: Solide basi di amministrazione del personale (controllo presenze, rilevazione dati variabili per le paghe) e capacità di interfacciarsi con consulenti esterni.
- **Competenze di Recruiting**: Esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici di officina/produzione.
- **Titolo di Studio**: Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o percorsi formativi equivalenti in ambito HR.
- **Soft Skills**: Ottime capacità organizzative, precisione, doti di problem solving, spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro in contesti industriali dinamici.
## Altre informazioni
**Luogo di lavoro**: Marcianise (CE)
**Orario di lavoro**: 08:00 – 17:00
**RAL**: 37.000
*Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)*
*I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679*
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