Offerte di lavoro in Campania
Hr Specialist
- Località
- Nola, NA
- Contratto
- Tempo Indeterminato
- CCNL
- ALIMENTARI - Industria
- Orario
- Full Time
- Modalità
- In presenza
- Pubblicato da
- Direzione Lavoro Group SpA
- Pubblicazione nella fonte
- 2026-09-11
- Scadenza
- 2026-10-31
- Retribuzione dichiarata
- 1600.0 – 2000.0 EUR mensile lordo
- Note retribuzione
- Salario lordo mensile: **EUR 1600 - 2000**
Competenze tecniche
- gestione di welfare aziendale
- sistemi premianti
- analisi e sviluppo di sistemi premianti e incentivanti
- progettazione e implementazione di strumenti di welfare aziendale
Competenze trasversali
- capacità analitiche
- capacità organizzative
- capacità relazionali
- capacità di comunicazione
- proattività
- autonomia
- orientamento agli obiettivi
Testo dell’annuncio
Data di pubblicazione: 2026-09-11
Sedi dell'annuncio: Campania · Nola · ZONA ASI
Sedi in Campania: Nola (NA)
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## Italia, Campania, Nola ZONA ASI, Industria alimentare, Risorse umane
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| Luogo di lavoro: | Italia, Campania, NolaZONA ASI |
| Settore: | Industria alimentare |
| Ruolo: | Risorse umane |
| Filiale: | **Direzione Lavoro Group SpA** |
| Data ultimo aggiornamento: | **11/09/2026** Data di scadenza:**31/10/2026** |
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Candidati
Direzione Lavoro Group S.p.a. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), Filiale di Napoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di **HR Specialist**
**DESCRIZIONE MANSIONE**
La figura ricercata ha maturato almeno 4 anni di esperienza nel settore Retail e possiede una solida conoscenza delle principali tematiche HR, con particolare riferimento alla gestione e implementazione di sistemi di welfare aziendale e sistemi premianti.
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e avrà il compito di supportare l'azienda nello sviluppo di strumenti volti a migliorare il coinvolgimento, la motivazione e la valorizzazione delle persone.
Nello specifico si occuperà di:
- Analisi e sviluppo di **sistemi premianti e incentivanti**;
- Progettazione e implementazione di **strumenti di welfare aziendale**;
- Monitoraggio dei risultati e degli indicatori legati ai sistemi di incentivazione;
- Supporto nella definizione di politiche HR orientate alla valorizzazione e fidelizzazione delle risorse;
- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione dei progetti HR;
- Analisi delle esigenze organizzative e individuazione di soluzioni coerenti con gli obiettivi aziendali.
- Gestione dei processi di selezione del personale
**REQUISITI**
- Esperienza di almeno **3-4 anni nel settore Retail**;
- Conoscenza dei processi e delle dinamiche HR;
- Solida esperienza nella gestione di **welfare aziendale e sistemi premianti**;
- Buone capacità analitiche e organizzative;
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
- Proattività, autonomia e orientamento agli obiettivi.
**LUOGO DI LAVORO**
Nola (zona ASI)
**TIPOLOGIA CONTRATTUALE**
CCNL Alimentari industria
**ORARIO DI LAVORO**
Full-time 40h settimanali
#LI-AR 1
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.LGS. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
### Vedi dettagli
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| Salario lordo mensile: | **EUR 1600 - 2000** |
| Tipo di contratto: | **Contratto a tempo indeterminato** |
| CCNL applicato: | **ALIMENTARI - Industria** |
### Mappa
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