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Addetto Contract

Località
Salerno, SA
Contratto
Tempo Indeterminato
CCNL
CCNL Edilizia Industria, livello 6°
Orario
Full Time
Modalità
In presenza
Pubblicato da
Webuild
Pubblicazione nella fonte
2026-08-29
Scadenza
2026-10-31
Retribuzione dichiarata
42000.0 – 64000.0 EUR annuale lordo
Note retribuzione
Fascia retributiva (RAL): 42.000€ – 64.000€.
Leggi l’offerta e candidati alla fonte

Competenze tecniche

Competenze trasversali

Lingue

Testo dell’annuncio

Data di pubblicazione: 2026-08-29
Scadenza candidatura (entro il): 2026-10-31
Sedi dell'annuncio: Salerno, Italia
Sedi in Campania: Salerno (SA)

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# Addetto Contract

Data: 
29 ago 2026

Luogo:

Salerno, Italia

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella **realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse** per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di **120 anni di esperienza ingegneristica** applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un **portafoglio ordini totale di €65 miliardi** (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Il **Consorzio Xenia**, società del Gruppo Webuild, è alla ricerca di un **Addetto Contract.** Il Consorzio è impegnato nella realizzazione della nuova linea Alta Velocità Salerno–Reggio Calabria, una delle opere infrastrutturali più strategiche attualmente in corso in Italia, destinata a potenziare la mobilità nel Sud del Paese attraverso la realizzazione di gallerie, viadotti e infrastrutture ferroviarie di elevata complessità tecnica.La figura sarà inserita nell’Ufficio di Contract Management e si occuperà di supportare quotidianamente il Project Manager nella gestione di **tutti gli aspetti contrattuali** attraverso il monitoraggio e la predisposizione della corrispondenza contrattuale richiesta, il mantenimento dei rapporti verso altri uffici di commessa e di sede, nonché dei terzi (clienti, consulenti, sub-affidatari) derivanti dalla gestione contrattuale, nonché l’efficace gestione e programmazione del contenzioso.

**Responsabilità**

- Garantire il presidio degli aspetti contrattuali della commessa durante l'intero ciclo di vita del progetto, assicurando il rispetto degli obblighi contrattuali e la tutela degli interessi aziendali.
- Supportare il Project Director e il management di commessa nell'interpretazione e nell'applicazione delle clausole contrattuali nei confronti del Committente, dei partner e dei subappaltatori.
- Identificare, valutare e monitorare rischi e opportunità contrattuali, proponendo azioni correttive e strategie di mitigazione.
- Coordinare la gestione della corrispondenza contrattuale, garantendone la corretta predisposizione, tracciabilità e archiviazione.
- Gestire i rapporti contrattuali con il Committente e gli stakeholder di progetto, fornendo supporto nelle negoziazioni e nelle attività di dispute avoidance.
- Coordinare la predisposizione, presentazione e negoziazione di claims, varianti contrattuali, richieste di estensione dei termini contrattuali (EOT) e richieste di compensazione economica.
- Supportare il management di commessa nell'analisi degli impatti economici e temporali derivanti da eventi contrattualmente rilevanti.
- Supervisionare, in coordinamento con le funzioni tecniche e di Project Control, gli aspetti relativi a contabilità lavori, SAL, varianti e quantificazione degli impatti contrattuali.
- Garantire l'allineamento dei contratti di subappalto e fornitura con il contratto principale, supportando le funzioni Procurement nelle attività di negoziazione e formalizzazione contrattuale.
- Collaborare con le funzioni Legal, Project Control, Construction e Procurement per la gestione delle problematiche contrattuali e delle eventuali controversie.
- Predisporre reportistica periodica sullo stato dei principali temi contrattuali, dei claims e dei rischi di progetto.

**Requisiti**

- Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o discipline equivalenti.
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Contract Management maturata su progetti infrastrutturali complessi, EPC o grandi opere civili.
- Consolidata esperienza nella gestione di claims, varianti, riserve, contenziosi e negoziazioni contrattuali.
- Conoscenza della contrattualistica pubblica e privata applicata al settore delle costruzioni.
- Solida conoscenza di contabilità lavori, SAL, gestione delle varianti e delay analysis.
- Esperienza nell'interfaccia con Committenti, Direzioni Lavori e stakeholder istituzionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

**Costituiscono titolo preferenziale**

- Esperienza maturata in grandi progetti ferroviari, opere in sotterraneo, gallerie o infrastrutture complesse.
- Conoscenza dei principali standard contrattuali internazionali (FIDIC).
- Pregressa esperienza in contesti multinazionali e cantieri di grandi dimensioni.

**Competenze richieste**

- Forte orientamento al risultato e al problem solving.
- Elevate capacità negoziali e di gestione degli stakeholder.
- Approccio analitico e capacità di valutazione del rischio contrattuale.
- Precisione documentale e attenzione al dettaglio.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al coordinamento di team multidisciplinari e alla gestione di contesti complessi e dinamici.

**Condizioni contrattuali ed economiche**

- CCNL Edilizia Industria, livello 6°.
- Contratto a Tempo Indeterminato.
- Fascia retributiva (RAL): 42.000€ – 64.000€.
- Elementi complementari: auto con onere di ricovero o CSV (Contributo Spese Viaggi), previdenza complementare, polizza assicurativa, Rimborso Spese Mediche, polizza infortuni, morte o invalidità permanente.
- Modalità di lavoro: In presenza presso gli uffici del progetto.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.

**Segmento professionale:**
Procurement, Operations

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