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Manufacturing Program Manager

Località
Napoli, NA
Contratto
Tempo Indeterminato
CCNL
CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
Orario
Full Time
Modalità
In presenza
Pubblicato da
Leonardo
Pubblicazione nella fonte
2026-08-04
Retribuzione dichiarata
32731.92 – 42000.0 EUR annuale lordo/netto non specificato
Note retribuzione
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €42.000.
Leggi l’offerta e candidati alla fonte

Competenze tecniche

Competenze trasversali

Lingue

Testo dell’annuncio

Data di pubblicazione: 2026-08-04

# Manufacturing Program Manager

Azienda: Leonardo

Sede di lavoro: Napoli

Tipo di impiego: Full time

**Job Description:**

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

All’interno dell’area di Business Electronics stiamo ricercando un/una **Manufacturing Program Manager** per la nostra sede di Napoli Fusaro(NA).

Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno delle unità di Manufacturing Program Management, con lo scopo di gestire i rapporti con le linee di business e garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione. Lavoreranno in team con gli IPT di programma per garantire il completamento, nei tempi e nei costi prestabiliti, delle attività allocate alla produzione.

**La risorsa si occuperà principalmente di:**

- Partecipare agli IPT di programma
- Gestire parte del portafoglio di produzione
- Coordinare le attività correlate alla realizzazione di item make e all’acquisto di item buy
- Coordinare le attività di certificazione e preparazione per la consegna al cliente finale

**Titolo di studio:**

- Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale o equivalente o in discipline correlate alla gestione aziendale.

**Livello di esperienza richiesto:** Junior (1-3 anni)

**Conoscenze e competenze tecniche:**

- Conoscenza dei flussi di produzione
- Conoscenza dei principali concetti economici di base
- Capacità di organizzare il lavoro e comprendere i trend in grandi moli di dati

**Competenze comportamentali:**

- Gestione del tempo e delle priorità
- Collaborazione, flessibilità
- Teamworking
- Orientamento al Problem Solving

**Conoscenze linguistiche:**

Inglese Livello B1

**Competenze informatiche:**

Pacchetto Office con particolare focus su Microsoft Excel.

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità effettuare brevi trasferte.

**Coinvolgimento**, **valorizzazione** delle **competenze**, **cura** del **benessere** e della **sicurezza** delle persone sono i cardinidella nostra **cultura aziendale.**
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

**Cosa offriamo?**

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: in sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €42.000.
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**Seniority:**

**Primary Location:**

IT - Napoli - Fusaro

**Additional Locations:**

**Contract Type:**

Permanent

**Hybrid Working:**

Informazioni raccolte da fonti pubbliche. Verifica disponibilità e condizioni nell’offerta originale.

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