Change Board Chief Engineer Advisor

Data di pubblicazione: 2026-07-23

# VEL - Change Board Chief Engineer Advisor

Azienda: Leonardo

Sede di lavoro: Napoli

Tipo di impiego: Full time

**Job Description:**

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area**Airlifters Special Versions Civil Programs Chief Engineering** siamo alla ricerca di un/una Change Board Chief Engineer Advisor per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).

**Attività:**

•    Pianificare, convocare e coordinare le sessioni di Engineering PRE-CCB, ordinarie o dedicate, in funzione delle esigenze di programma.
•    Preparare la lista delle modifiche da processare, verificando preventivamente lo stato dei dossier e la disponibilità delle informazioni minime necessarie alla review.
•    Valutare la maturità tecnica e configurativa dei dossier di modifica, con particolare attenzione a:
-    descrizione della richiesta e design reply;
-    soluzione tecnica proposta;
-    configurazione pre-mod e post-mod;
-    equipment hardware e software impattati, inclusi P/N, quantità, alternatività e pre-MOD;
-    effettività proposta e coerenza con i requisiti di programma;
-    modifiche associate, pre-mod o simultanee;
-    impatti su produzione, retrofit, Service Bulletin;
-    classificazione Major/Minor e tipo di certifica civile, militare o qualifica interna;
-    requisiti tecnici e certificativi applicabili;
-    lista disegni, documenti tecnici e deliverable di ingegneria;
-    corretto coinvolgimento delle funzioni nel workflow.
•    Presiedere la review PRE-CCB con approccio strutturato, orientato alla chiusura delle problematiche e alla decisione: approvazione, richiesta correzioni o rigetto del dossier non maturo.
•    Formalizzare e distribuire minuta, decisioni, commenti e azioni concordate durante la review.
•    Monitorare la chiusura delle azioni assegnate ai Mod Leader e alle discipline tecniche, verificando l’implementazione delle correzioni nel dossier.
•    Identificare e proporre miglioramenti al processo PRE-CCB, riducendo rilavorazioni, ritardi di workflow e passaggi in CCB con dossier incompleti.
•    Mantenere il controllo dello stato delle modifiche in lavorazione, assicurando coerenza dei contenuti, workflow approvativi e output delle review.
•    Partecipare/supportare le riunioni di Configuration Board (CB), Change Review Board (CRB) e di Change Committment Board (CCB).

**Titolo di studio:**

Laurea Magistrale/Triennale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, Meccanica o Perito Aeronautico con provata esperienza in configuration/change management, con provata esperienza in programmi aeronautici, capace di comprendere il contenuto tecnico delle modifiche e di governare il processo approvativo.

**Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master):**

Expert

**Competenze tecniche:**

- Configuration Management Aeronautico.
- Processo di gestione modifiche tecniche: contenuti, workflow approvativi, supporto a Change Committment Board, Change Review Board e Configuration Board.
- Lettura e valutazione di documentazione tecnica aeronautica: disegni tecnici, schemi, configurazioni pre/post modifica, equipment list, specifiche tecniche.
- Concetti di effettività, applicabilità, punto di introduzione, retrofit, Service Bulletin.
- Classificazione delle modifiche e impatti su certificazione/qualifica: Major/Minor, EASA Part 21, AER.P-21, AER.P-2, DASR 21J, qualifica interna (etc.).
- Interfaccia con Airworthiness, discipline engineering, produzione, configuration management e programma.
- Conoscenza dei Tools per gestione modifiche, documentazione tecnica, configurazione. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di tools aziendali come MOD Manager e Teamcenter.

Costituiscono titolo preferenziale:

- Esperienza su programmi C-27J, ATR Special Version o programmi aeronautici complessi.
- Precedente esperienza come Configuration Manager, Design Configuration Management focal point, Airworthiness focal point, Project Technical Integrator o Change Coordinator.
- Esperienza in processi di certificazione militare/civile.
- Conoscenza dei processi di produzione, retrofit e in-service configuration management.
- Familiarità con gestione equipment, software configuration e documentazione tecnica associata.

**Competenze comportamentali:**

- Forte capacità di coordinamento interfunzionale e di lavoro in team.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Autorevolezza tecnica nel gestire Mod Leader e discipline di ingegneria.
- Capacità di analisi critica dei dossier con focus su identificazione di informazioni mancanti, incoerenze e rischi tecnici/configurativi.
- Orientamento alla decisione e alla chiusura delle azioni.
- Competenza nella stesura di verbali di riunione chiari e ben strutturati.
- Buona gestione delle priorità in presenza di modifiche urgenti e/o esigenze di programma.
- Senso critico e perseveranza nell’ottenere risultati

**Conoscenze linguistiche:**

buona conoscenza della lingua Inglese, con particolare attenzione all’inglese tecnico

**Conoscenze Informatiche:**

• Microsoft Project.

• Pacchetto Microsoft Office
• Strumenti di gestione della configurazione tecnica (team Center) e di evoluzione della configurazione

**Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):**

• Disponibilità alle trasferte in Italia e all'estero.
• Attitudine a operare in contesti internazionali e multidisciplinari.

**Il processo di Selezione:**

**Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*

**Seniority:**

Expert

**Primary Location:**

IT - Napoli - Pomigliano

**Contract Type:**

Permanent

**Total Base Pay Range:**

€32.731,92 - €43.000

**Hybrid Working:**

Hybrid